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'근로시간 개편' 보완 지시고용부 "제도 개편 오해"휴식·선택권 보장한 취지와 달리'최대 69시간' 장시간 근로로 인식2030세대·사무직서도 반발 확산정부, MZ노조와 22일 긴급 회동韓총리 "법안 수정할 생각 없다"與일각선 "손바닥 뒤집기식 안돼"이정식 고용노동부 장관(오른쪽)이 14일 정부서울청사에서 열린 국무회의에서 한덕수 국무총리(왼쪽 위)가 화상으로 진행하는 발언을 듣고 있다. /뉴스1윤석열 대통령이 14일 고용노동부의 근로시간 개편안에 대해 “보완 검토”를 지시하면서 주 52시간제 개혁이 ‘후퇴’하는 것 아니냐는 전망이 나온다. 고용부 입법예고안에 대해 국회 다수당인 더불어민주당이 반대하는 상황에서 대통령까지 보완 지시를 내린 만큼 고용부가 원안을 고수하기 어려워졌다는 것이다.고용부 입법안은 주 52시간제 관리기간을 현행 ‘1주일’에서 ‘월·분기·반기·연’ 단위로 바꾸는 것이다. 대신 관리기간이 늘어날수록 연장근로시간을 10~30% 줄여준다. 또 연장근로를 모아뒀다가 휴가로 쓸 수 있는 근로시간저축제를 도입한다. 이를 통해 전체 일하는 시간은 늘리지 않으면서 바쁠 때 주당 최대 69시간까지 일하고, 안 바쁠 때 ‘한 달짜리 휴가’도 쓸 수 있도록 하자는 게 고용부 개편안의 핵심이다.하지만 노동계는 ‘주당 최대 69시간 근무’만 부각시켜 “장시간 노동을 부추긴다”고 반발해왔다. 이때만 해도 으레 노동계 반발로 치부되는 분위기였다. 하지만 현 정부가 우호적으로 생각하는 MZ 노조협의체(새로고침 노동자협의회)마저 “근로조건을 개선해왔던 국제 사회의 노력과 역사적 발전 과정에 역행한다”며 반대하고, MZ세대 사이에서 “있는 휴가도 못 쓰는데 장기휴가는 현실에 맞지 않는다”는 불만이 나오면서 기류가 바뀌었다.윤 대통령은 고용부의 대국민 소통에 문제가 있다며 이정식 고용부 장관을 질책한 것으로 알려졌다. 대통령실 관계자는 “고용부의 국민 소통 노력이 부족했다”며 “청년 목소리를 더 경청할 필요가 있다”고 했다.